往期文章
以烛火之光点燃激情???吉林省职称改革的有益尝试
通信企业24名专家获得正高级职称吉林省职称制度分类改革大胆创新见成效
7名百千万人才工程入选专家可超岗聘任
注重人才兴业助力吉林发展吉林省第十三批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作即将开始
沟通民营企业与高校毕业生的就业之道
创业3年内每年减税9600元吉林省调整鼓励大学生创业的税收优惠政策
专场洽谈会力助残疾人就业
吉林省农村就业制度综合改革探析
转变理念和服务方式推动事业单位人事工作创新发展
离校未就业高校毕业生需要更多帮扶?2013年吉林省离校未就业应届高校毕业生实名登记就业情况分析
长春:打造智能医保体系
图们:力促窗口单位改进作风
吉林市:畅通诉求渠道保证信息通畅
蛟河:济弱扶困促就业
前郭:多措并举为农民工保驾护航
《事业单位人事管理条例》正式发布事业单位养老保险改革箭在弦上
《事业单位人事管理条例》全文
松原:探索提高就业质量新模式
心系群众的人社人???临江市人社局教育实践活动阶段综述
加快长春市创业型城市建设的对策
新措施新要求新政策国务院发出《通知》破解“更难就业季”
公务员报考人数减少36万的背后
人社部:推进基层服务项目协调发展
技能人才培养将有国家标准
大学生应如何选择就业城市?
守好最低工资标准这条“红线”
落实积极就业政策深化就业领域改革人社部通报一季度各项工作进展情况
人社部、财政部、国家税务总局联合下发通知扩大促就业税收优惠行业范围
以高制胜的面包店
寻获创业起点
爱心催生大财富
最“聪明”的啤酒
不做被剪掉的职场空花
月薪三千做月薪八千的事
“十大恶习”避而远之
员工的差别
职场成功者永远不会说的九句话
政策问答四则
带薪年休假,执行中需注意的问题
患病期间劳动争议咋解决?
劳动者:你的加班工资被“替代”了吗?
身份信息被冒用,劳动者如何打好“权益保卫战”?
未签书面劳动合同,为何不能获得二倍工资?
机长辞职,700余万违约金该咋赔?
超过法定退休年龄的自然人与聘用单位之间存在劳动关系吗?
劳动者能否同时与两单位存在劳动关系?
婆罗浮屠???低调的世界奇迹
王宝强:人在影途
表演艺术家刘江的娱心之道
